Delmål 5.5 – Säkerställ fullt deltagande för kvinnor i ledarskap och beslutsfattande
Senast uppdaterad: 2021-03-15
Tillförsäkra kvinnor fullt och faktiskt deltagande och lika möjligheter till ledarskap på alla beslutsnivåer i det politiska, ekonomiska och offentliga livet.
Indikator 5.5.1 - Valda till riksdag och kommun och regionfullmäktige
Diagram
Valda till riksdagsvalet 2022
Könsfördelning i procent
Senast uppdaterad: 2023-12-05
Indikator 5.5.2 - Könsfördelning bland chefer
Tabell
Könsfördelning bland chefer
Könsfördelning i procent
| Kvinnor | Män | |
|---|---|---|
| 2021 | 41,0 | 59,0 |
| 2020 | 40,6 | 59,4 |
| 2019 | 40,1 | 59,9 |
| 2018 | 39,2 | 60,8 |
| 2017 | 38,6 | 61,4 |
| 2016 | 37,9 | 62,1 |
Källa: Yrkesregistret med yrkesstatistik, SCB
Andel kvinnor i chefsposition =
(Anställda kvinnor i ISCO-08 kategori 1 - Anställda kvinnor i ISCO-08 kategori 14) / (Alla anställda i ISCO-08 kategori 1 - alla anställda i ISCO-08 kategori 14) * 100.
Andel män i chefsposition =
(Anställda män i ISCO-08 kategori 1 - Anställda män i ISCO-08 kategori 14) / (Alla anställda i ISCO-08 kategori 1 - alla anställda i ISCO-08 kategori 14) * 100.
Förvärvsarbetande anställda, 16-64 år. Egna företagare är inte inkluderade.
Senast uppdaterad: 2023-12-05