Till innehåll på sidan

Statistiksamling

Arbetsmarknad

Senast uppdaterad: 2021-03-18

Tidsserie över sysselsättningsgrad, 15-74 år

Procent av befolkningen, 15-74 år, säsongrensade och utjämnade värden

Tidsserie över sysselsättningsgrad, 15-74 år

Fr.o.m. januari 2001 t.o.m. december 2020 baseras diagrammet på länkade data (justerad för tidsseriebrott).

Definitioner och förklaringar

Sysselsättningsgraden anger andelen sysselsatta personer av befolkningen i åldern 15–74 år. En sysselsatt person är en person som under en viss vecka (referensveckan) utfört något arbete i minst en timme som anställd, egen företagare eller medhjälpare i företag tillhörande en familjemedlem. Personer som inte har utfört något arbete enligt ovan, men som hade anställning eller arbete som de var tillfälligt frånvarande från under hela referensveckan (på grund av exempelvis semester eller sjukdom) räknas också som sysselsatta.

Mer om statistiken

Källdata
Ladda ner som Excel

Källa
SCB

Tidsserie över arbetslöshetstalet, 15-74 år

Procent av arbetskraften, 15-74 år, säsongrensade och utjämnade värden

Tidsserie över arbetslöshetstalet, 15-74 år

Fr.o.m. januari 2001 t.o.m. december 2020 baseras diagrammet på länkade data (justerad för tidsseriebrott).

Definitioner och förklaringar

Arbetslöshetstalet anger andelen arbetslösa personer av de i arbetskraften i åldern 15-74 år. En arbetslös person är en person som var utan arbete under en viss vecka (referensveckan) men som aktivt sökt arbete under de senaste fyra veckorna och kunnat börja arbeta inom 14 dagar från referensveckans slut. Arbetslösa omfattar även personer som har fått ett arbete som börjar inom tre månader, förutsatt att de skulle ha kunnat börja arbeta inom 14 dagar från referensveckans slut.

Mer om statistiken

Källdata
Ladda ner som Excel

Källa
SCB

Tidsserie över arbetade timmar, 15-74 år

Arbetade timmar (miljoner) för samtliga sysselsatta, 15-74 år, säsongrensade och utjämnade värden

Tidsserie över arbetade timmar, 15-74 år

Fr.o.m. januari 2001 t.o.m. december 2020 baseras diagrammet på länkade data (justerad för tidsseriebrott).

Mer om statistiken

Källdata
Ladda ner som Excel

Källa
SCB

Löneutvecklingen inom den privata sektorn för arbetare och tjänstemän

Löneutveckling i procent för arbetare och tjänstemän, januari 2010–december 2023

Löneutvecklingen inom den privata sektorn för arbetare och tjänstemän

Mer om statistiken

Källa
SCB

Sveriges officiella statistik
Läs mer om sveriges officiella statistik

Tidsserie över antal lediga jobb

Antalet lediga jobb under perioden kvartal 1 2002–kvartal 4 2023

Tidsserie över antal lediga jobb

Från och med andra kvartalet 2015 har en ny sektorkodsindelning införts. En liten del av de arbetsställen som tidigare ingick i privat sektor (hushållens icke-vinstdrivande organisationer) ingår inte i näringslivet. När man jämför näringslivet med föregående perioder för privat sektor bör man ha dessa förändringar i åtanke. Offentlig sektor (stat, landsting och kommun) har bytt namn till offentlig förvaltning, men påverkas i övrigt endast marginellt av den nya indelningen.

Definitioner och förklaringar

Lediga jobb

Antalet lediga jobb totalt vid mättillfället avser tjänster till vilka arbetsgivaren har påbörjat extern rekrytering av en medarbetare men ännu inte tillsatt någon. Med extern rekrytering avses rekrytering som inte är begränsad till företaget.

Mer om statistiken

Källa
SCB

Sveriges officiella statistik
Läs mer om sveriges officiella statistik

Tidserie över vakans- och rekryteringsgrad samt arbetslöshet

Rekryterings- och vakansgraden för näringslivet, samt arbetslöshet enligt internationell definition (15–74 år) kvartal 1 2002–kvartal 4 2023

Tidserie över vakans- och rekryteringsgrad samt arbetslöshet

Från och med andra kvartalet 2015 har en ny sektorkodsindelning införts. En liten del av de arbetsställen som tidigare ingick i privat sektor (hushållens icke-vinstdrivande organisationer) ingår inte i näringslivet. Bedömningen är att denna förändring endast påverkar rekryterings- och vakansgraden marginellt.

Definitioner och förklaringar

Rekryteringsgrad

Rekryteringsgrad definieras som andelen lediga jobb av antalet anställda i respektive redovisningsgrupp. Detta är ett relativt mått där antalet lediga jobb normaliserats för antalet anställda inom redovisningsgruppen. Ju högre rekryteringsgrad desto högre rekryteringsaktivitet. Skälet till denna redovisning är att antalet lediga jobb tenderar att öka med antalet anställda i redovisningsgruppen.

Vakansgrad

Vakansgrad definieras som andelen vakanser av antalet anställda i respektive redovisningsgrupp. Precis som rekryteringsgrad är vakansgrad en normaliserad variabel som visar relativ brist på arbetskraft. Ju högre vakansgrad desto högre relativ brist på arbetskraft.

Mer om statistiken

Källa
SCB

Sveriges officiella statistik
Läs mer om sveriges officiella statistik