I AKU:s andra temarapport för 2020 beskrivs hur vanligt det är med övertidsarbete bland anställda i åldern 15–74 år. Fokus ligger på att beskriva situationen på arbetsmarknaden under 2019, men jämförelser görs även med tidigare år för att visa hur övertidsarbete utvecklats sedan 2005. Övertid inkluderar här allt arbete utöver ordinarie överenskommen arbetstid, för såväl heltids- som deltidsarbetande. Antalet personer som arbetat övertid med respektive utan ersättning summerar inte till totalt antal personer som arbetat övertid då en anställd kan arbeta övertid både med och utan ersättning under en och samma period.

Drygt 20 procent arbetade övertid under perioden

I genomsnitt arbetade fler än 700 000 personer övertid varje år under åren 2005 till 2019. Det var en större andel män än kvinnor som arbetade över, och de män som arbetade övertid utförde också fler övertidstimmar per person än vad kvinnorna gjorde. Under perioden ses en minskande trend av övertidstimmar bland män, bland kvinnor var trenden mer stabil. Över 15 procent av de anställda arbetade övertid med ersättning under perioden och ungefär 5 procent arbetade utan ersättning.

Män arbetade mer övertid under 2019

Totalt arbetade 20,1 procent av de anställda övertid under 2019, 15,3 procent med ersättning och 5,2 utan ersättning. Övertidsarbete, både med och utan ersättning, var vanligare bland män, 21,7 procent, än bland kvinnor, 18,5 procent. Det var lika vanligt att arbeta övertid bland personer i åldrarna 15–24 år och 25–64 år, drygt 20 procent. Det var mindre vanligt bland de äldre anställda i åldern 65–74 år, 10,7 procent.

Övertid mindre vanligt bland utrikes födda

21,3 procent av anställda inrikes födda utförde övertidsarbete under 2019, vilket kan jämföras med 15,3 procent av de utrikes födda. Bland inrikes födda var övertidsarbete vanligare bland män än bland kvinnor, medan könsfördelningen var jämnare bland utrikes födda.

Övertid utan ersättning vanligare bland högutbildade

Övertidsarbete var mindre vanligt bland anställda med förgymnasial utbildning under 2019. Bland dem arbetade 16,2 procent övertid, jämfört med drygt 20 procent bland gymnasieutbildade och anställda med eftergymnasial utbildning. Övertid utan ersättning var vanligare bland eftergymnasialt utbildade, 7,0 procent, än bland de med förgymnasial och gymnasial utbildning, 2,3 respektive 3,4 procent.

Högre andel fast anställda arbetade övertid

Övertidsarbete, både med och utan kompensation, var vanligare bland fast än bland tidsbegränsat anställda. Bland fast anställda arbetade 21,1 procent övertid: 22,8 procent av männen och 19,3 procent av kvinnorna. Motsvarande andelar för tidsbegränsat anställda var 14,4 procent. Könsfördelningen var nästan densamma: 14,5 procent bland män och 14,4 procent bland kvinnor.

Övertid vanligare bland heltidsanställda

Bland anställda med heltid hade 21,2 procent arbetat övertid under 2019. Bland deltidsanställda var motsvarande siffra 16,4 procent. Omkring 15 procent av både hel- och deltidsanställda arbetade över med ersättning. Bland de deltidsanställda var övertid utan ersättning mindre vanlig, 2,2 procent, än bland heltidsanställda, 6,0 procent.

Övertid vanligt inom ”Transport”

I branschen ”Transport” arbetade 25,4 procent av alla anställda övertid under 2019. 22,2 procent gjorde det med ersättning och 3,7 procent utan kompensation. Motsvarande andel inom ”Offentlig förvaltning” var 15,7 procent – 12,2 procent med ersättning och 3,2 procent utan. Inom ”Vård och omsorg” arbetade endast 3,0 procent övertid utan ersättning. Störst skillnad mellan könen fanns inom ”Transport”, där var andelen män med övertidsarbete 7,9 procentenheter högre än andelen kvinnor.

Övertid utan ersättning vanligt bland chefer

Inom ”Chefsyrken” var det vanligt med övertid. 33,2 procent arbetade övertid under 2019 – 14,9 procent med ersättning och 18,9 procent utan ersättning. Att arbeta övertid var även vanligt i yrken inom ”Maskinell tillverkning och transport m.m.” och ”Byggverksamhet och tillverkning”, 25,3 respektive 18,7 procent, övertidsarbete utan ersättning var däremot ovanligt. 0,8 respektive 0,9 procent arbetade sådan övertid. 

En mer utförlig redovisning återfinns i rapporten:

Arbetskraftsundersökningarna (AKU) – Tema: Övertid och mertid 2005-2019 (pdf)