Till innehåll på sidan

Anställningar (ANST) oktober - december 2024

Antalet anställningar har minskat under hela 2024

Statistiknyhet från SCB 2025-02-28 8.00

Antalet pågående anställningar har fortsatt att minska. I december var minskningen 0,7 procent jämfört med samma månad föregående år. Under samma period minskade arbetad tid med 4,0 procent och uppgick till 636 miljoner timmar. Andel sjukfrånvaro var 1,8 procent.

- Vi ser fortsatt att antalet anställningar minskar i december jämfört mot samma period föregående år. För första gången på drygt tre år minskar även anställningar med den längre anställningstiden som har en varaktighet på mer än sex månader, säger Evelina Sundin, statistiker på SCB.

Andel sjukfrånvaro finns nu publicerat

Den efterfrågade variabeln andel sjukfrånvaro finns nu publicerad från referensperioden januari 2024 och kommer att komplettera de tidigare måtten ersättningsdagar och sjukfall för att bättre kunna belysa sjukfrånvaron under sjuklöneperioden. Andel sjukfrånvaro visar hur stor del av den totala arbetstiden som förlorats på grund av sjukdom och kommer att redovisas för samma redovisningsgrupper som de befintliga måtten inom Sjukfrånvaro under Sjuklöneperioden (SuS).

I likhet som de tidigare måtten inom SuS hade kvinnor en högre andel sjukfrånvaro än män inom alla sektorer för samtliga månader under referensåret 2024. Bland sektorerna var det kommuner och regioner som hade högst andel sjukfrånvaro. Totalt sett var andel sjukfrånvaro 1,8 procent i december 2024.

Tidigare publicerades andel sjukfrånvaro inom undersökningen Kortperiodisk sysselsättningsstatistik (KS). Notera att dessa variabler skiljer sig åt och är därmed inte jämförbara. En stor skillnad är att andel sjukfrånvaro inom KS även inkluderade sjukpenning som utbetalades av Försäkringskassan. Läs gärna mer om skillnaderna i dokumentet ”Jämförelse andel sjukfrånvaro i SuS och KS” som finns under fördjupad information på Anställningars produktsida.

Anställningar har fortsatt att minska - oavsett anställningstid

Antalet pågående anställningar minskade under december med 39 000 anställningar jämfört med samma period föregående år och uppgick till 5 510 000. En liknande minskning kan ses även för oktober och november. I och med minskningen av samtliga månader under fjärde kvartalet har anställningarna minskat mer än ett år i följd.

Männen har fortsatt de flesta anställningarna. I december tillhörde 2 693 000 av anställningarna kvinnor och 2 817 000 män.

Efter drygt tre år av positiv och oförändrad utveckling för anställningar med en varaktighet på längre än sex månader är förändringen i november och december negativ. Anställningar som varat sex månader eller kortare är dock fortsatt den variant av anställningstid som mest bidragit till minskningen av pågående anställningar.

Procentuell förändring jämfört med samma månad året innan
Anställningar (ANST) oktober - december 2024

Fler än hälften av näringsgrenarna har minskat det senaste året – men jämfört mot 2020 har samtliga ökat

Inom näringslivet har samtliga näringsgrenar haft en positiv utveckling i december 2024 jämfört mot december 2020. Noterbart är att 2020 var ett år som präglades av pandemi, låg sysselsättning och en dämpad arbetsmarknad. Totalt har antalet anställningar ökat med 287 000 under de senaste fyra åren, men variationen mellan näringsgrenarna är stor.

Hotell och restaurang var den näringsgren som har haft den största ökningen med 68 200 anställningar, vilket motsvarar en ökning med 45,4 procent. Näringsgrenar som har haft en betydligt lägre positiv utveckling är fastighetsverksamhet, byggverksamhet och handel, som alla haft en ökning på mindre än 3 procent.

Under 2024 har dock mer än hälften av näringsgrenarna haft en negativ utveckling av antalet anställningar. Byggindustrin, följt av företagstjänster är de näringsgrenar som minskat mest antalsmässigt i december 2024 jämfört med samma månad året före.

Pågående anställningar i näringslivet, sorterat efter största minskningen i antal mellan december 2023 – 2024.
  Antal Förändring december, antal Förändring december (%)
SNI (2007) [1] December, 2024 2024 -2020 2024 -2023 2024 -2020 2024 -2023
F byggindustri 344 100 4 600 ‑14 400 1,4 ‑4,0
N företagstjänster 310 400 30 700 ‑12 100 11,0 ‑3,7
G handel 606 300 15 500 ‑9 200 2,6 ‑1,5
J kommunikation 238 500 27 800 ‑6 800 13,2 ‑2,8
S serviceföretag 46 700 2 400 ‑2 300 5,4 ‑4,8
C tillverkning 554 600 22 400 ‑2 200 4,2 ‑0,4
L fastigheter 114 900 300 ‑1 600 0,3 ‑1,3
P utbildning 101 300 5 100 ‑1 100 5,3 ‑1,1
Q vård och omsorg 249 000 14 500 ‑800 6,2 ‑0,3
R kulturella tjänster 67 400 19 600 ‑600 41 ‑0,9
B gruvor, utvinning 10 500 1 200 200 13,1 1,7
I hotell, restaurang 218 300 68 200 400 45,4 0,2
D el, gas och värme 33 300 1 800 500 5,7 1,6
E vatten-, reningsverk 27 200 5 200 1 100 23,3 4,3
A jord-, skogsbruk 45 100 2 700 1 200 6,5 2,6
H transport 244 400 11 300 1 500 4,8 0,6
K kreditinstitut 116 200 13 300 1 700 12,9 1,5
M juridik, ekonomi 341 900 40 600 3 300 13,5 1,0

[1] Se fullständiga benämningar för näringsgrenarna i SSD-tabellen.

Förändringen av arbetad tid varierade mellan månaderna

Det totala antalet arbetade timmar uppgick i december till 636 miljoner, vilket var en minskning med 4,0 procent jämfört med samma period föregående år. Även för november minskade antalet arbetad tid med 1,0 procent medan det för oktober ökade med 0,2 procent. Ökningen i oktober drevs av en positiv utveckling inom den offentliga sektorn, medan det för näringslivet har fortsatt att minska, i likhet med de övriga månaderna under det fjärde kvartalet 2024.

Pågående anställningar och anställningstid
  Antal, 2024 Årsförändringen mot samma period föregående år (%)
  Oktober November December Oktober November December
Pågående anställningar 5 440 000 5 436 000 5 510 000 ‑1,0 ‑0,8 ‑0,7
Kvinnor 2 663 000 2 657 000 2 693 000 ‑0,7 ‑0,6 ‑0,4
Män 2 777 000 2 779 000 2 817 000 ‑1,2 ‑1,0 ‑0,9
Anställningstid> 6 månader 4 211 000 4 218 000 4 240 000 0,0 ‑0,1 ‑0,1
Kvinnor 2 037 000 2 038 000 2 051 000 0,8 0,6 0,6
Män 2 175 000 2 180 000 2 189 000 ‑0,8 ‑0,7 ‑0,7
Anställningstid<= 6 månader> 1 228 000 1 218 000 1 270 000 ‑4,1 ‑3,2 ‑2,7
Kvinnor 626 000 619 000 642 000 ‑5,4 ‑4,4 ‑3,7
Män 602 000 599 000 628 000 ‑2,7 ‑2,0 ‑1,7

Flöde i anställningar (1) och arbetad tid (2)
  Antal, 2024 Årsförändring mot samma period föregående år (%)
  Oktober November December Oktober November December
Påbörjade anställningar 201 000 209 000 241 000 ‑5,0 ‑3,6 ‑4,4
Kvinnor 98 000 100 000 112 000 ‑8,0 ‑4,0 ‑5,3
Män 103 000 109 000 129 000 ‑2,0 ‑3,2 ‑3,6
Avbrutna anställningar 406 000 267 000 253 000 ‑0,9 ‑4,1 ‑3,8
Kvinnor 211 000 133 000 121 000 ‑0,9 ‑4,4 ‑4,0
Män 195 000 134 000 133 000 ‑0,9 ‑3,8 ‑3,5
Arbetad tid 705 000 705 000 636 000 0,2 ‑1,0 ‑4,0
Näringslivet 471 000 483 000 453 000 ‑0,7 ‑1,5 ‑3,7
Offentlig förvaltning 217 000 205 000 166 000 2,3 ‑0,2 ‑5,5

[1]Flöden inom anställningar redovisas enligt flödena påbörjade anställningar, återupptagna anställningar, avbrutna anställningar och återavbrutna anställningar. [2]Arbetad tid redovisas som antal timmar i tusental.

Sjukfrånvaro
  Andel sjukfrånvaro, 2024
  Oktober November December
Totalt 2,3 2,2 1,8
Kvinnor 2,6 2,6 2,0
Män 1,9 1,8 1,5
Näringslivet 2,0 1,9 1,6
Staten 1,8 1,7 1,3
Regioner 3,0 2,8 2,3
Kommuner 3,3 3,3 2,6
HiO 1,6 1,4 0,9

Definitioner och förklaringar

Anställningar (ANST) består av två delar. Den ena delen är registerbaserad och baseras på arbetsgivardeklarationer på individnivå (AGI) från Skatteverket. Den andra delen utgörs av urvalsundersökningen Sjukfrånvaro under sjuklöneperioden (SuS) där Statistiska Centralbyrån (SCB) samlar in uppgifterna direkt från arbetsgivarna.

Registerdelen inom ANST har som syfte att med hjälp av administrativa data månatligen beskriva nivåer och förändringar av de anställningar som finns på arbetsmarknaden. Statistiken används bland annat för prognoser av konjunkturläget, samt ingår i den Europeiska unionens arbetsmarknadsstatistik.

Arbetad tid är till skillnad från de övriga variablerna för registerdelen inte helt registerbaserad utan härrör från en modellberäkning.

Syftet med delundersökningen SuS är att belysa sjukfrånvaron under sjuklöneperioden och används bland annat för prognoser, analyser och beslutsfattande. Sjuklöneperioden är de första 14 dagarna som arbetsgivaren betalar ut sjuklön för.

Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.

Statistikansvarig myndighet

Anställningar

E-post
anstallningar@scb.se

Förfrågningar

Evelina Sundin

Telefon
010-479 62 35
E-post
evelina.sundin@scb.se

Lena Österberg

Telefon
010 479 60 19
E-post
lena.osterberg@scb.se