Anställningar (ANST) april - juni 2024
Antalet anställningar fortsätter att minska för april, maj och juni 2024
Statistiknyhet från SCB 2024-09-04 8.00
Antalet pågående anställningar uppgick i juni 2024 till 5 627 000. Det är en minskning med 0,3 procent jämfört med juni år 2023. För kvinnor har antalet pågående anställningar ökat med 0,2 procent medan de för män har minskat med 0,7 procent. Arbetad tid minskar med 3,4 procent jämfört med samma period föregående år och uppgår till 635,4 miljoner timmar i juni 2024.
- I juni noterar vi att antalet anställda fortsätter att minska jämfört med samma period föregående år, om än i en avtagande takt. Minskningen drivs framför allt av anställningar med en varaktighet på sex månader eller mindre, säger Evelina Sundin, statistiker på SCB.
Pågående anställningar
Antalet pågående anställningar minskade under juni 2024 med 16 000 anställningar jämfört med samma period 2023 och uppgick till 5 627 000. Det motsvarar en minskning med 0,3 procent. Fördelat på kön tillhörde 2 770 000 av anställningarna kvinnor och 2 857 000 män.
Även för april och maj 2024 har pågående anställningar minskat på totalen jämfört med samma period föregående år, med 0,6 procent för
april respektive 0,7 procent för maj.
Anställningstid
Utav de 5 627 000 pågående anställningarna i juni 2024 så var det 4 270 000 anställningar som varat längre än sex månader och 1 357 000 som varat sex månader eller mindre. Anställningar med en varaktighet över sex månader har ökat med 0,6 procent, medan anställningar med en varaktighet på sex månader eller mindre har minskat med 3,0 procent jämfört med juni 2023.
April och maj 2024 uppvisar liknande mönster jämfört med samma period 2023, där en anställning som varat över sex månader har ökat med 1,1 respektive 0,8 procent. Anställningar med en varaktighet på sex månader eller mindre har minskat med 6,5 respektive 5,7 procent.
Som visas nedan tenderar anställningar med en kortare anställningstid att uppvisa de största procentuella förändringarna, med en påbörjad nedgång i maj 2022. Anställningar med en varaktighet på över sex månader uppvisar inte samma svängningar men en svag nedgång från september 2023 kan observeras.
- Vi ser också att anställningar med en varaktighet på sex månader eller mindre sedan några månader tillbaka minskar i en alltmer avtagande takt. Samtidigt har ökningen av anställningar med en varaktighet på länge än sex månader gradvis avtagit, Evelina Sundin.
Sektor och Näringsgren
Inom offentlig förvaltning fanns det 1 717 000 pågående anställningar i juni 2024, vilket är en ökning med 1,7 procent jämfört med juni 2023. I april och maj var ökningen 0,1 respektive 0,4 procent för pågående anställningar inom den offentliga sektorn jämfört med samma period föregående år.
För näringslivet fanns det 3 738 000 pågående anställningar i juni 2024 och det motsvarar en minskning med 1,1 procent jämfört med juni 2023. För april och maj var minskningen 0,9 respektive 1,2 procent.
Arbetad tid
Det totala antalet arbetade timmar uppgick i juni 2024 till 635,4 miljoner, vilket är en minskning med 3,4 procent jämfört med juni 2023. Däremot ökade antalet arbetade timmar i april och maj med 0,9 respektive 3,7 procent jämfört med samma månader föregående år.
Inom näringslivet är det byggindustrin som står för den största minskningen i juni 2024 jämfört med samma period föregående år. Denna följt av företag inom uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster. Kreditinstitut och försäkringsbolag är den näringsgren som ökar mest i juni 2024 jämfört med juni 2023.
Flöde i anställningar
Förändringar inom anställningar redovisas enligt flödena påbörjade anställningar, återupptagna anställningar, avbrutna anställningar och återavbrutna anställningar.
Under april, maj och juni 2024 minskade antalet avbrutna anställningar jämfört mot samma period föregående år. Samtidigt ökade antalet återupptagna anställningar, medan antalet påbörjade och återavbrutna anställningar varierade mellan månaderna.
Sjukfrånvaro
I juni 2024 betalade arbetsgivare ut sjuklön för totalt 1 655 000 ersättningsdagar och de pågående sjukfallen uppgick till 601 000. I april och maj var det totalt 2 295 000 respektive 1 986 000 ersättningsdagar, medan de pågående sjukfallen uppgick till 797 000 respektive 710 000.
Sjukfrånvaron fortsätter att följa mönstret där kvinnorna har högre sjukfrånvaro per anställning än männen. Detta gäller oavsett sektor för månaderna april, maj och juni.
| April 2024 | Maj 2024 | Juni 2024 | Förändring sedan april 2023 (%) | Förändring sedan maj 2023 (%) | Förändring sedan juni 2023 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pågående anställningar | 5 396 000 | 5 454 000 | 5 627 000 | ‑0,6 | ‑0,7 | ‑0,3 |
| varav kvinnor | 2 641 000 | 2 669 000 | 2 770 000 | ‑0,2 | ‑0,3 | 0,2 |
| varav män | 2 755 000 | 2 785 000 | 2 857 000 | ‑0,9 | ‑1,0 | ‑0,7 |
| Anställningstid> 6 månader | 4 276 000 | 4 276 000 | 4 270 000 | 1,1 | 0,8 | 0,6 |
| varav kvinnor | 2 073 000 | 2 075 000 | 2 076 000 | 1,8 | 1,5 | 1,4 |
| varav män | 2 203 000 | 2 201 000 | 2 194 000 | 0,5 | 0,2 | ‑0,1 |
| Anställningstid<= 6 månader> | 1 120 000 | 1 178 000 | 1 357 000 | ‑6,5 | ‑5,7 | ‑3,0 |
| varav kvinnor | 568 000 | 594 000 | 694 000 | ‑6,8 | ‑6,4 | ‑3,2 |
| varav män | 552 000 | 584 000 | 663 000 | ‑6,3 | ‑5,0 | ‑2,7 |
| April 2024 | Maj 2024 | Juni 2024 | Förändring sedan april 2023 (%) | Förändring sedan maj 2023 (%) | Förändring sedan juni 2023 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Påbörjade anställningar | 197 000 | 228 000 | 312 000 | ‑7,3 | ‑5,6 | 1,0 |
| varav kvinnor | 95 000 | 110 000 | 157 000 | ‑9,2 | ‑6,9 | 2,1 |
| varav män | 101 000 | 118 000 | 155 000 | ‑5,5 | ‑4,3 | ‑0,1 |
| Återupptagna anställningar | 167 000 | 163 000 | 198 000 | 2,9 | 1,1 | 4,7 |
| varav kvinnor | 84 000 | 81 000 | 106 000 | 2,2 | ‑0,6 | 5,5 |
| varav män | 83 000 | 82 000 | 92 000 | 3,6 | 2,9 | 3,7 |
| Avbrutna anställningar | 206 000 | 237 000 | 245 000 | ‑3,4 | ‑2,6 | ‑2,9 |
| varav kvinnor | 101 000 | 115 000 | 116 000 | ‑4,5 | ‑4,0 | ‑3,9 |
| varav män | 106 000 | 122 000 | 128 000 | ‑2,2 | ‑1,3 | ‑2,1 |
| Återavbrutna anställningar | 87 000 | 97 000 | 91 000 | 1,2 | 0,6 | ‑2,0 |
| varav kvinnor | 43 000 | 49 000 | 45 000 | 1,2 | 0,5 | ‑2,7 |
| varav män | 44 000 | 48 000 | 46 000 | 1,2 | 0,6 | ‑1,3 |
| Ersättningsdagar per anställning | Pågående sjukfall per anställning | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| April 2024 | Maj 2024 | Juni 2024 | April 2024 | Maj 2024 | Juni 2024 | ||
| Totalt | 0,42 | 0,36 | 0,29 | 0,15 | 0,13 | 0,11 | |
| varav kvinnor | 0,49 | 0,42 | 0,34 | 0,17 | 0,15 | 0,12 | |
| varav män | 0,36 | 0,31 | 0,25 | 0,12 | 0,11 | 0,09 | |
| Näringslivet | 0,38 | 0,32 | 0,28 | 0,13 | 0,11 | 0,10 | |
| Staten | 0,31 | 0,27 | 0,20 | 0,10 | 0,09 | 0,07 | |
| Regioner | 0,53 | 0,47 | 0,37 | 0,19 | 0,18 | 0,14 | |
| Kommuner | 0,60 | 0,52 | 0,38 | 0,21 | 0,19 | 0,14 | |
| Hushållens icke-vinstdrivande organisationer | 0,27 | 0,23 | 0,15 | 0,09 | 0,07 | 0,05 | |
Definitioner och förklaringar
Anställningar (ANST) består av två delar. Den ena delen är registerbaserad och baseras på arbetsgivardeklarationer på individnivå (AGI) från Skatteverket. Den andra delen utgörs av urvalsundersökningen Sjukfrånvaro under sjuklöneperioden (SuS) där Statistiska Centralbyrån (SCB) samlar in uppgifterna direkt från arbetsgivarna.
Registerdelen inom ANST har som syfte att med hjälp av administrativa data månatligen beskriva nivåer och förändringar av de anställningar som finns på arbetsmarknaden. Statistiken används bland annat för prognoser av konjunkturläget, samt ingår i den Europeiska unionens arbetsmarknadsstatistik.
Arbetad tid är till skillnad från de övriga variablerna för registerdelen inte helt registerbaserad utan härrör från en modellberäkning.
Syftet med delundersökningen SuS är att belysa sjukfrånvaron under sjuklöneperioden och används bland annat för prognoser, analyser och beslutsfattande. Sjuklöneperioden är de första 14 dagarna som arbetsgivaren betalar ut sjuklön för.
Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.