Anställningar (ANST) januari - mars 2024
Nu lanseras Anställningar (ANST)
Statistiknyhet från SCB 2024-06-11 8.00
Anställningar (ANST) är en ny registerbaserad månatlig arbetsmarknadsstatistik som dessutom innehåller Sjukfrånvaro under Sjuklöneperioden (SuS) vilket är en direktinsamlad urvalsundersökning. ANST ersätter från och med referensperioden januari 2024 Kortperiodisk sysselsättningsstatistik (KS) och Konjunkturstatistik över sjuklöner (KSju).
Registerdelen inom ANST har som syfte att med hjälp av administrativa data månatligen beskriva nivåer och förändringar av de anställningar som finns på arbetsmarknaden. Statistiken används bland annat för prognoser av konjunkturläget, samt ingår i den Europeiska unionens arbetsmarknadsstatistik. Syftet med delundersökningen SuS är att belysa sjukfrånvaron under sjuklöneperioden och används bland annat för prognoser, analyser och beslutsfattande. Sjuklöneperioden är de första 14 dagarna som arbetsgivaren betalar ut sjuklön för.
Den första publiceringen omfattar referensperioden januari 2020 till mars 2024 för den registerbaserade delen och referensperioden januari 2024 till mars 2024 för SuS.
Pågående anställningar
Antalet pågående anställningar minskade under mars 2024 med 26 000 anställningar jämfört med samma period 2023 och uppgick till 5 325 000. Det motsvarar en minskning med 0,5 procent. Fördelat på kön tillhörde 2 719 000 av anställningarna män och 2 606 000 kvinnor.
Även för januari och februari 2024 har pågående anställningar minskat på totalen jämfört med samma period föregående år, med 0,2 procent för januari respektive 0,4 procent för februari.
Anställningstid
Utav de 5 325 000 pågående anställningarna i mars 2024 så var det 4 191 000 anställningar som varat längre än sex månader och 1 124 000 som varat 6 månader eller mindre. Anställningar med en varaktighet över sex månader har ökat med 1,4 procent, medan anställningar med en varaktighet på sex månader eller mindre har minskat med 7,4 procent mot mars 2023.
Liknande trend ses även för januari och februari 2024 jämfört med samma period 2023, där en anställning som varat över 6 månader har ökat med 2,2 respektive 1,9 procent. Anställningar med en varaktighet på sex månader eller mindre har minskat med 8,2 respektive 8,3 procent.
Som visas nedan tenderar anställningar med en kortare anställningstid att uppvisa de största procentuella förändringarna, med en påbörjad nedgång i maj 2022. Anställningar med en varaktighet på över sex månader uppvisar inte samma svängningar men en svag nedgång från september 2023 kan observeras.
Sektor och Näringsgren
Inom offentlig förvaltning fanns det 1 627 000 pågående anställningar i mars 2024, vilket är en ökning med 0,7 procent jämfört med mars 2023. I statlig sektor ökade pågående anställningar med 2,9 procent, i regionerna med 0,9 procent och i kommunerna minskade de med 0,1 procent.
I januari och februari var ökningen 0,8 respektive 0,4 procent för pågående anställningar inom den offentliga sektorn jämfört med samma period föregående år.
För näringslivet fanns det 3 548 000 pågående anställningar i mars 2024 och det motsvarar en minskning med 1,0 procent jämfört med mars 2023. För januari och februari var minskningen 0,7 respektive 0,9 procent.
Sjukfrånvaro
Under mars 2024 utbetalades sjuklön från arbetsgivare för totalt 2 309 000 ersättningsdagar medan de pågående sjukfallen var 806 000. Under februari 2024 var antalet ersättningsdagar totalt 2 666 000 och de pågående sjukfallen 901 000. Under januari 2024 var det totalt 2 784 000 ersättningsdagar och 900 000 pågående sjukfall.
Fördelat på sektor för januari till mars 2024 är det kommuner följt av regioner som har den högsta sjukfrånvaron fördelad per anställningar medan hushållens icke-vinstdrivande organisationer (HiO) är den sektor som har den lägsta sjukfrånvaron fördelat per anställning.
| Januari 2024 | Februari 2024 | Mars 2024 | Förändring sedan januari 2023 (%) | Förändring sedan februari 2023 (%) | Förändring sedan mars 2023 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pågående anställningar | 5 315 000 | 5 298 000 | 5 325 000 | ‑0,2 | ‑0,4 | ‑0,5 |
| varav kvinnor | 2 598 000 | 2 594 000 | 2 606 000 | 0,2 | ‑0,1 | ‑0,1 |
| varav män | 2 717 000 | 2 705 000 | 2 719 000 | ‑0,6 | ‑0,8 | ‑0,9 |
| Anställningstid> 6 månader | 4 191 000 | 4 194 000 | 4 249 000 | 2,2 | 1,9 | 1,4 |
| varav kvinnor | 2 014 000 | 2 022 000 | 2 055 000 | 2,8 | 2,4 | 2,0 |
| varav män | 2 178 000 | 2 173 000 | 2 195 000 | 1,7 | 1,4 | 0,9 |
| Anställningstid<= 6 månader> | 1 124 000 | 1 104 000 | 1 076 000 | ‑8,2 | ‑8,3 | ‑7,4 |
| varav kvinnor | 584 000 | 572 000 | 551 000 | ‑7,8 | ‑7,8 | ‑7,0 |
| varav män | 540 000 | 532 000 | 525 000 | ‑8,7 | ‑8,9 | ‑7,8 |
| Ersättningsdagar per anställning | Pågående sjukfall per anställning | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Januari 2024 |
Februari 2024 |
Mars 2024 |
Januari 2024 |
Februari 2024 |
Mars 2024 |
|
| Totalt | 0,52 | 0,50 | 0,43 | 0,17 | 0,17 | 0,15 |
| varav kvinnor | 0,56 | 0,54 | 0,47 | 0,18 | 0,18 | 0,17 |
| varav män | 0,47 | 0,45 | 0,38 | 0,15 | 0,15 | 0,13 |
| Näringslivet | 0,46 | 0,44 | 0,38 | 0,15 | 0,15 | 0,13 |
| Kommuner | 0,74 | 0,71 | 0,64 | 0,24 | 0,24 | 0,22 |
| Regioner | 0,64 | 0,63 | 0,55 | 0,22 | 0,22 | 0,20 |
| Staten | 0,39 | 0,37 | 0,32 | 0,12 | 0,12 | 0,11 |
| HiO | 0,31 | 0,33 | 0,26 | 0,10 | 0,11 | 0,08 |
Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.