Yrkesregistret med yrkesstatistik 2016

Jämn könsfördelning bland chefer totalt sett, men ojämn könsfördelning bland chefsyrken

Statistiknyhet från SCB 2018-03-07 9.30

Totalt var 60 procent män och 40 procent kvinnor anställda som chef 2016 (exkl. politiker, högre ämbetsmän och VD:ar). Kvinnliga chefer fanns i huvudsak i kvinnodominerade yrkesgrupper, medan männen fanns inom mansdominerade, som byggverksamhet och tillverkning.

I alla branscher utom tre skiljer sig chefernas könsfördelning ifrån de anställdas könsfördelning, med högre andel män bland cheferna än bland de anställda⁽¹⁾.

Störst andel kvinnliga chefer fanns inom utbildning samt inom hälso- och sjukvård och då i yrkesgrupperna, Chefer inom förskoleverksamhet samt Chefer inom äldreomsorgen, med 92 respektive 86 procent kvinnor.

Driftchefer inom bygg, anläggning och gruva var den chefsfunktion med störst andel män, 92 procent. Endast 8 procent av dem var kvinnor.

Chefsfunktioner där könsfördelning var jämn var bl.a. Ekonomi- och finanschefer, Informations-, kommunikations- och PR-chefer samt Restaurang- och kökschefer.

⁽¹⁾Alla chefsgrupper ingår i jämförelsen, det vill säga även högre ämbetsmän och politiker (t.ex. ambassadörer, kommunchefer, riksdagsledamöter och statsekreterare), samt chefstjänstemän i intresseorganisationer (t.ex. förbundsordföranden och generalsekreterare). Yrkesområde 1.

Diagram 1. Könsfördelningen bland de anställda jämfört med könsfördelningen bland chefer, efter näringsgren (SNI2007 grov nivå) 2016

Tabell 1a. Fördelningen mellan arbetare och tjänstemän för anställda män, 2016

Födelseregion	Antal arbetare	Antal tjänstemän	Andel arbetare	Andel tjänstemän
Sverige	894 410	866 640	51	49
Norden exkl Sverige	17 700	16 150	52	48
Europa exkl Norden	85 040	46 820	64	36
Nord- och Mellanamerika	3 670	4 860	43	57
Oceanien	660	1 140	37	63
Asien	72 880	37 800	66	34
Sydamerika	12 120	6 530	65	35
Afrika	28 310	8 030	78	22
Okänt födelseland	140	50	72	28
Totalt Utrikesfödda män	220 520	121 390	64	36
Totalt Män	1 114 930	988 020	53	47

1) Totalt antal för de med yrkesuppgift enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK2012) på fyrsiffernivå. Siffrorna är avrundade till närmaste 10-tal.

Tabell 1b visar antal och fördelningen av arbetare och tjänstemän efter födelseregion för anställda kvinnor. Den största skillnaden mellan mäns och kvinnors fördelning mellan arbetare och tjänstemän var att kvinnor generellt hade en högre andel tjänstemän än män. Bland kvinnor var andelen tjänstemän 56 procent medan den för män var nio procentenheter lägre, 47 procent.

Bland anställda kvinnor var skillnaden i andel arbetare och tjänstemän också större beroende på födelseland än det var bland männen. Kvinnor från Oceanien hade, liksom bland männen, den högsta andelen tjänstemän med 68 procent, följt av kvinnor från Nord- och Mellanamerika och Norden, exkl. Sverige, med 62 respektive 60 procent. Svenskfödda kvinnor hade 59 procent tjänstemän. Lägst andel tjänstemän hade kvinnor från Afrika med 20 procent följt av kvinnor från Asien med 38 procent.

Tabell 1b. Fördelningen mellan arbetare och tjänstemän för anställda kvinnor, 2016

Födelseregion	Antal arbetare	Antal tjänstemän	Andel arbetare	Andel tjänstemän
Sverige	718 740	1 018 660	41	59
Norden exkl Sverige	17 940	26 410	40	60
Europa exkl Norden	67 680	56 460	55	45
Nord- och Mellanamerika	2 860	4 690	38	62
Oceanien	250	540	32	68
Asien	68 280	41 000	62	38
Sydamerika	11 610	7 630	60	40
Afrika	22 450	5 670	80	20
Okänt födelseland	80	50	60	40
Totalt Utrikesfödda kvinnor	191 150	142 460	57	43
Totalt Kvinnor	909 890	1 161 120	44	56

1) Totalt antal för de med yrkesuppgift enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK2012) på fyrsiffernivå. Siffrorna är avrundade till närmaste 10-tal.

Yrken med anställda i bemanningsföretag

Övriga montörer, yrket med störst andel anställda från bemanningsföretag

Bland Övriga montörer var 35 procent av de anställda från ett bemanningsföretag. Det är det yrke med störst andel bemanningspersonal. Därefter följer Kabinpersonal m.fl. samt Truckförare med 17 respektive 15 procent.

Könsfördelningen i de yrken som hade en stor andel bemanningspersonal var ojämn både i yrkena totalt sett och bland den personal som kom från bemanningsföretagen. Bland Piloter var 93 procent män i yrket, medan 94 procent var män bland de piloter som kom från bemanningsföretag. Det enda yrket där könsfördelningen var jämn i båda fallen var Kundtjänstpersonal, där 40 procent var män och 60 procent var kvinnor i yrket totalt sett. Fördelningen bland kundtjänstepersonalen från bemanningsföretagen var ännu jämnare med 44 procent män och 56 procent kvinnor.

Ett yrke som stack ut på grund av den stora skillnaden i könsfördelning mellan personerna i yrket totalt sett och personerna från bemanningsföretagen var Prepresstekniker där det i yrket totalt sett fanns 60 procent män och 40 procent kvinnor. Bland personalen som kom från bemanningsföretag var istället 91 procent män och 9 procent kvinnor.

Tabell 2a. De 15 yrkena med störst andel anställda från bemanningsföretag, 2016

		Könsfördelning i yrket			Könsfördelning bemanning
Yrke	Antal totalt	Andel män	Andel kvinnor	Andel bemanning	Andel män	Andel kvinnor
Övriga montörer	9 260	75	25	35	73	27
Kabinpersonal m.fl.	2 310	20	80	17	21	79
Truckförare	11 840	87	13	15	83	17
Backofficepersonal m.fl.	2 080	37	63	14	39	61
Lager- och terminalpersonal	79 380	79	21	12	79	21
Piloter m.fl.	1 590	93	7	11	94	6
Kundtjänstpersonal	25 640	40	60	11	44	56
Prepresstekniker	1 800	60	40	10	91	9
Andra process- och maskinoperatörer	3 340	82	18	9	79	21
Övriga drifttekniker och processövervakare	2 640	85	15	7	76	24
Fartygsbefäl m.fl.	1 450	94	6	7	97	3
Ramppersonal, flyttkarlar och varupåfyllare m.fl.	5 530	91	9	7	79	21
Maskinoperatörer, cement-, sten- och betongvaror	1 780	96	4	7	92	8
Personal- och HR-specialister	18 130	23	77	7	24	76
Telefonister	5 530	29	71	7	38	62

1 Enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012) på fyrsiffernivå. Siffrorna är avrundade till närmaste 10-tal, därför summerar inte andelarna alltid till 100. Avser yrken med minst 100 personer från bemanningsföretag. Kod 78200 enligt SNI2007

Definitioner och förklaringar

Uppgifterna avseende anställda redovisas för de i ålder 16-64 år som klassats som förvärvsarbetande enligt den registerbaserade arbetsmarknadsstatistiken (RAMS). Klassificeringen av förvärvsarbetande baseras huvudsakligen på kontroll- och deklarationsuppgifter från Skatteverket. För att klassificeras som förvärvsarbetande ska personen ha en löneinkomst som överstiger ett skattat gränsbelopp eller bedriva aktiv näringsverksamhet. Därutöver ska personen vara folkbokförd i Sverige 31 december och vara mellan 16 och 74 år. Även de som varit tillfälligt frånvarande under mätperioden, t.ex. på grund av sjukdom eller föräldraledighet, ingår i ramen. Som anställd räknas också företagare som driver sitt bolag som aktiebolag.

Yrke är klassificerat och grupperat enligt Standard för svensk yrkesklassificering 2012 (SSYK 2012).

Publikation

En mer utförlig redovisning av denna undersökning publiceras i det statistiska meddelandet:

Yrkesregistret med yrkesstatistik 2016 (pdf)

Nästa publiceringstillfälle

Nästa statistiknyhet i serien publiceras i mars 2019.

Statistikdatabasen

Ytterligare information finns i Statistikdatabasen

Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.

Kakor på scb.se