Till innehåll på sidan

Lediga jobb och vakanser: Jämförbarhet över tid mellan KV och LOR

Här beskrivs skillnader som påverkar jämförbarheten mellan Lediga jobb och rekryteringsbehov (LOR) och Konjunkturstatistik över vakanser (KV).

Det finns ett antal skillnader mellan LOR och KV som kan påverka tillförlitligheten vid jämförelser av lediga jobb och vakanser över tid:

  • LOR och KV mäter samma egenskap, det vill säga lediga jobb enligt EU:s definition. Frågorna ställs dock på ett nytt sätt i LOR jämfört med tidigare, eftersom det funnits stora behov av att modernisera mätningen. Bland annat ställs det en särskild delfråga om lediga jobb där rekrytering har skett på andra sätt än via annons. Denna förändring har bland annat gjorts för att lediga jobb ska svara bättre mot EU:s definition. Frågan om vakanser ställs också på ett nytt sätt i LOR jämfört med i KV.
  • Urvalsförfarandet har omarbetats. Den enskilt största förändringen är att större arbetsställen i LOR undersöks var tredje månad, i stället för varje månad som var fallet i KV. Studier visar att det förfarande som användes i KV inte reducerade osäkerheten i en omfattning som motiverade den stora svarsbörda som ansatsen innebar för större arbetsställen. I och med ändringen frigörs resurser för att undersöka fler unika arbetsställen varje kvartal, med förbättrad tillförlitlighet som förväntat resultat.

Lediga jobb i hela ekonomin inklusive offentlig förvaltning

När det gäller lediga jobb för hela ekonomin, det vill säga inklusive offentlig förvaltning, går det inte att utesluta att tidsseriebrott uppstår för antalet lediga jobb enligt LOR, jämfört med antalet lediga jobb enligt KV.

Det huvudsakliga skälet till detta är att frågorna i LOR genomgående kommer att ställas till arbetsställen inom företag, kommuner, regioner och statliga organisationer – det vill säga till den lokala nivån – och inte till de juridiska enheterna. Förfarandet skiljer sig därför mot KV, där frågorna om lediga jobb inom offentlig förvaltning har ställts till, och gällt hela, den juridiska enheten, t.ex. hela kommunen eller regionen.

Under en övergångsperiod kommer SCB därför fortsätta att samla in uppgifter om lediga jobb på den juridiska enhetsnivån inom kommuner, regioner och ett antal större statliga organisationer, för att i efterhand ha möjlighet att belysa effekten av denna metodförändring.

Inga övriga förberedelser för länkning av tidsserier

Eftersom risken för ett större tidsseriebrott inom näringslivet bedöms vara liten, kommer det inte att göras några ytterligare anpassningar i övergången mellan KV och LOR än de som nämnts ovan. Det har inte bedömts vara möjligt att till en försvarbar kostnad designa en undersökning som tillåter att skatta storleken av ett mindre tidsseriebrott, med den tillförlitlighet som en länkning skulle kräva. Aspekter som i detta sammanhang spelat roll är dels att antalet objekt som totalundersöks (företag, kommuner etc. som ingår i undersökningen med säkerhet) är stort i både LOR och KV, dels att det inte bedömts vara möjligt att samla in uppgifter enligt både gammal och ny metod från ett och samma objekt på ett oberoende sätt.