Profilering är en arbetsmetod som innebär att kartlägga och beskriva företagens strukturer med bäring på deras organisation och kontroll. Det gäller både den icke-finansiella sektorn och den finansiella sektorn. Profilering kan göras både på nationell och europeisk nivå. Resultatet av profileringen är att beskriva företagens struktur med hjälp av de statistiska enheterna.

Exempel

Två identiska tillverkare X och Y:

• De har lika många anställda.
• Deras omsättning är lika stor.
• De använder samma material.
• Marknaden ser ingen skillnad på företagen.

Men deras organisation ser olika ut.

Tillverkare X

• Ett bolag, A (1 juridisk enhet, JE = 1 Företagsenhet, FE)
• En bransch
• En årsredovisning.

Tillverkare X är enkelt att mäta.

Tillverkare Y

• Y består av fem bolag (1 koncern och 5 JE).
• Produktion sker i B.
• B säljer vissa delar till D.
• D säljer till utlandet.
• Personalen är anställd i C men arbetar i övriga bolag inom koncernen.
• E äger fastigheten B producerar i och hyr ut den till B.

Y borde se ut som X i statistiken men det gör den inte.

Efter profilering kommer de båda tillverkarna X och Y att hanteras på ett mer rättvist sätt i statistiken. Detta genom att alla ingående juridiska enheter i koncern Y kopplas ihop till en sammansatt företagsenhet.

Detta exempel kan också handla om ett bolag som väljer att omorganisera sig från en till flera juridiska enheter (JE).

Vad skriver Eurostat om detta?

Information på Eurostats webbplats, på engelska:

Profiliering

Företagsenhet