Personalutbildning i företagen 2015:
Nio av tio företag organiserade personalutbildning
Statistiknyhet från SCB 2018-02-26 9.30
Nio av tio företag organiserade personalutbildning för sina anställda under 2015 och den vanligaste utbildningsformen var kurser. Personalutbildning var vanligare i stora företag jämfört med mellanstora och små företag. Drygt hälften av de anställda deltog i kurser.
I genomsnitt ägnade en anställd 11 timmar åt kurser under 2015. I små företag användes drygt 50 procent av samtliga kurstimmar till interna kurser jämfört med drygt 70 procent i stora företag. De totala kostnaderna för interna och externa kurser utgjorde i genomsnitt 1,6 procent av den totala personalkostnaden under 2015.
Statistiken bygger på en rapport som SCB tagit fram där myndigheten genom undersökningen Continuing Vocational Training Survey har undersökt organisation och deltagande i personalutbildning i företag.
Stora skillnader mellan näringsgrenar i deltagande i kurser
Det fanns stora skillnader mellan företag i olika näringsgrenar när det gällde andelen av de anställda som deltagit i kurser finansierade av arbetsgivaren under 2015. Inom näringsgrenarna utvinning av mineral och försörjning av el, gas, värme och kyla deltog relativt höga andelar av de anställda i kurser jämfört med byggverksamhet, handel och hotell- och restaurangverksamhet. I vissa näringsgrenar är andelen kurstimmar som använts till obligatoriska kurser inom hälsa och säkerhet höga. Detta gäller framförallt näringsgrenarna utvinning av mineral och byggverksamhet där mer än 40 procent av kurstimmarna har använts till sådana kurser. Inom samtliga undersökta näringsgrenar var skillnaderna mellan kvinnor och män små när det gällde andelen som deltagit i kurser under 2015.
Det vanligaste kompetensområdet, som flest kurstimmar användes till var yrkesanpassad, teknisk eller praktisk kompetens. Fler än 6 av 10 företag hade angett detta kompetensområde. Den vanligaste utbildningsanordnaren av externa kurser var privata utbildningsanordnare eller konsulter.
Definitioner och förklaringar
Continuing Vocational Training Survey (CVTS) genomförs i hela EU vart femte år sedan 2005. Undersökningen berör personalutbildning i företagen och de huvudsakliga frågeställningarna är:
- Vilka typer av företag organiserar personalutbildning?
- Vilka är de vanligaste kompetensområdena?
- Vad är omfattningen av personalutbildning i form av kursdeltagare, kurstimmar och kurskostnader?
- Hur ser strategier för personalutbildning ut i företagen?
- Hur vanligt är grundläggande yrkesutbildning i företagen?
Undersökningen baseras på ett urval av företag med minst 10 anställda huvudsakligen i privat sektor.
Publikation
En mer utförlig redovisning av undersökningarna publiceras i temarapporten Vuxnas deltagande i utbildning – personalutbildning och andra former av utbildning där även resultat från undersökningen Adult Education Survey ingår.
Använd gärna fakta ur den här statistiknyheten men kom ihåg att ange Källa: SCB.