Den sista december 2018 fanns 302 verkställande direktörer i bolagen som var noterade på Stockholmsbörsen. 273 av dessa var män. 29 var kvinnor. Samtidigt hade bolagen 301 styrelseordförande, varav 272 var män och 29 kvinnor.

– Könsfördelningen är 90 procent män och 10 procent kvinnor för både direktörer och ordförande, säger Helena Löf, expert på jämställdhetsstatistik på SCB.

Bolagens styrelser hade totalt 1 947 ledamöter, varav 65 procent var män och 35 procent var kvinnor.

Statistiken om könsfördelning i börsbolagens ledningar återfinns i SCB:s nya rapport ”På tal om kvinnor och män – lathund om jämställdhet”. Den ges ut vartannat år och innehåller jämställdhetsstatistik på en rad områden som inkomster, brott, utbildning, makt, hälsa och tidsanvändning.

Rapporten innehåller även statistik om könsfördelning i samtliga svenska aktiebolags styrelser. Under 2017 var en stor majoritet av ordförande och ordinarie ledamöter i dessa bolag män. Endast i en kategori var kvinnorna fler: suppleanter. 54 procent av dessa var kvinnor, 46 procent var män.

– Bland alla kvinnor som ingår i aktiebolagens styrelser är den vanligaste positionen att de är suppleanter medan det vanligaste för männen är att de är styrelseledamöter. Det är ett mönster i statistiken även bakåt i tiden, säger Helena Löf.

Läs mer i statistiknyheten och rapporten på scb.se.

Fakta: Styrelser och ledning i börsföretagen

Styrelseordförande: 29 kvinnor och 272* män, vilket motsvarar 10 respektive 90 procent.
Verkställande direktör 29 kvinnor och 273 män, vilket motsvarar 10 respektive 90 procent.
Styrelseledamöter: 682 kvinnor och 1 265 män, vilket motsvarar 35 respektive 65 procent.
Statistiken från den 31 december 2018 avser svenska bolag noterade på Stockholmsbörsen.
*Ett bolag saknade en registrerad ordförande.

Länkar:

”På tal om kvinnor och män – lathund om jämställdhet 2020" (pdf)

Långt från jämställd fördelning av kapitalinkomster

Pengar, makt och utbildning– statistiken visar på fortsatt ojämställdhet

Jämställdhetsstatistik på scb.se