Det är svårare för kvinnor än för män att kombinera arbetsliv och privatliv. Även en högre utbildning ökar risken för att en kvinna ska skilja sig jämfört med en man på samma utbildningsnivå.

Förvärvsarbetande kvinnor med en eftergymnasial utbildningsnivå har drygt 13 procent högre risk att skilja sig jämfört med män med motsvarande utbildning.

Om en kvinna dessutom gör karriär ökar risken för skilsmässa. Med karriär menar vi att man får ett ledningsarbete eller ett jobb som kräver teoretisk specialkompetens. SCB har undersökt vad som händer året efter man blivit befordrad.

Karriär ökar kvinnors risk för skilsmässa

Statistiken visar att kvinnor som gjorde karriär mellan 2013–2014 hade 48 procent högre risk att skilja sig jämfört med män som gjorde karriär. Om kvinnorna skulle haft samma skilsmässobeteende som männen hade 228 färre kvinnor skilt sig när de gjort karriär.

Liten åldersskillnad och småbarn får äktenskapet att hålla

Det är ovanligt att personer som förvärvsarbetar skiljer sig. Mellan 2014 och 2015 var det färre än 2 procent av dessa som skilde sig. Men det finns skillnader i skilsmässomönster som beror på såväl socioekonomi som kön.

Förvärvsarbetande med en lägre utbildningsnivå har en större skilsmässorisk jämfört med dem som har en högre utbildningsnivå. Och män som förvärvsarbetar har generellt sett en högre andel skilsmässor än kvinnor.

Noterbart är att de par där åldersskillnaden var maximalt fyra år generellt hade en betydligt lägre risk att skilja sig jämfört med par där åldersskillnaden var större. I statistiken ser vi även att par som har småbarn oftare håller ihop.