Redovisning av lediga jobb

• Rekryteringssätt: Av de lediga jobben var 131 500 annonserade medan 38 000 var lediga jobb där arbetsgivaren försökt rekrytera på andra sätt.
• Önskat tillträde: Antalet lediga jobb där arbetsgivaren önskade omgående tillträde uppgick till 110 400.
• Exklusive vikariat: Antalet lediga jobb exklusive vikariat, uppgick till 133 200.

Det totala antalet lediga jobb avser hela ekonomin. Av dessa fanns 128 000 i näringslivet. Antalet lediga jobb inom offentlig förvaltning uppgick till 35 100, varav 9 900 fanns inom statlig sektor och 19 200 respektive 6 000 inom kommuner och regioner.

Andelen lediga jobb per anställning var 3,1 medan andelen lediga jobb med omgående tillträde per anställning var 2,0 under årets andra kvartal.

Lediga jobb och rekryteringsbehov – Ny statistik

Statistiken för andra kvartalet 2024 är den första som redovisas inom ramen för den nya undersökningen Lediga jobb och rekryteringsbehov (LOR). Redovisningen avser endast statistik om lediga jobb.

Statistikens syfte

Statistiken om lediga jobb har som syfte att beskriva nivåer och förändringar av de lediga jobb som finns på arbetsmarknaden. Statistiken används bland annat för prognoser av konjunkturläget och ingår i den Europeiska unionens arbetsmarknadsstatistik.

Det här visar statistiken

Statistiken visar efterfrågan på arbetskraft på den svenska arbetsmarknaden, i form av lediga jobb och aktuella kompetensbehov. Den visar även arbetsgivarnas erfarenheter av att rekrytera personal senaste halvåret, både generellt och för ett antal yrkesgrupper. LOR ersätter de tidigare undersökningarna Konjunkturstatistik över vakanser (KV), Arbetskraftsbarometern och Arbetsförmedlingens prognosundersökning, och har utvecklats i samarbete med Arbetsförmedlingen.

I statistiken förekommer säsongsvariation. Säsongsrensade värden redovisas därför för det totala antalet lediga jobb.

Statistiken baseras på en urvalsundersökning och är behäftad med viss osäkerhet. Därför redovisas även skattade osäkerhetsmarginaler.

Skillnader mellan LOR och KV

Det föreligger några stora skillnader mellan undersökningsdesignen i LOR och den som användes i KV – den undersökning som fram till och med första kvartalet 2024 låg till grund för officiell statistik avseende lediga jobb. För mer information, se Lediga jobb och vakanser: Jämförbarhet över tid mellan KV och LOR (scb.se). Skillnaderna bedöms vara så stora att försiktighet bör iakttas vid jämförelser över tid, varför inga förändringsskattningar redovisas i nuläget.

Nästa publiceringstillfälle: 2024-11-29.